El Poder Ejecutivo presentó un proyecto de ley destinado a reformar el Sistema de Jubilaciones y Pensiones del sector público (Caja Fiscal), con el objetivo de incentivar a los trabajadores a extender su vida laboral. La iniciativa propone un aumento progresivo de la tasa de reemplazo para quienes continúen trabajando después de cumplir con el mínimo de aportes requeridos. Según Liz Coronel, gerente de Desarrollo Económico del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), esta medida permitiría que los empleados puedan recibir hasta el 100% del promedio de sus últimos cinco años de salario, promoviendo así un retiro más sólido y una mayor permanencia en el sistema.
La reforma también establece una edad mínima de jubilación de 57 años y un requisito de 25 años de servicio para sectores que hasta ahora no tenían esta condición, como el Magisterio Nacional, Docentes Universitarios, Policías, Militares y Magistrados Judiciales. Coronel detalló que quienes cumplan 25 años de servicio podrán jubilarse con una tasa inicial del 78%, que aumentará gradualmente si deciden prolongar su actividad laboral. La propuesta busca corregir la desigualdad dentro del sistema, ya que, pese a que todos los cotizantes aportan un 16% de sus ingresos, las condiciones de retiro varían según el sector.
La gerente del MEF advirtió sobre la urgencia de implementar la reforma, ya que el sistema registra un déficit creciente que alcanzó los USD 380 millones en 2025 y que se incrementa aproximadamente en USD 100 millones cada año. “La principal falencia es la ausencia de una edad mínima de jubilación, lo que obliga a que la Caja Fiscal demande cada vez más recursos provenientes de impuestos”, señaló. La iniciativa apunta a garantizar la sostenibilidad financiera del sistema y ofrecer beneficios más justos y previsibles para los futuros jubilados del sector público.
