La Organización Internacional del Trabajo (OIT) resaltó los avances significativos de Paraguay en la promoción del empleo digno, la protección social y el fortalecimiento del diálogo social, a un año de la firma del Acuerdo Marco para la implementación del Programa de Trabajo Decente Tripartito 2024-2028. Este reconocimiento se dio durante la presentación de los resultados obtenidos en el primer año de ejecución del acuerdo, así como de las propuestas para el Plan de Trabajo 2025, en un evento celebrado este jueves en Asunción.
El acto contó con la presencia de la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, quien encabezó la delegación de autoridades del ministerio; el director de la OIT para el Cono Sur, Fabio Bertranou; y representantes tanto del sector empleadores como de las principales organizaciones sindicales del país.
En su intervención, la ministra Recalde subrayó el compromiso del Gobierno con estas prioridades: “El empleo y la formalización son parte central de la agenda del Gobierno, también en lo que respeta a la formación y la capacitación y una mesa tripartita muy activa, donde se presentan propuestas y discutimos sobre las políticas públicas y legitima las metas de trabajo decente”. Sus palabras reflejan la importancia de la colaboración entre el Estado, los trabajadores y los trabajadores para alcanzar estos objetivos.
Avances destacados en el marco del acuerdo
Durante el primer año del programa, Paraguay ha logrado hitos importantes. El país formalizó su adhesión a la Coalición Mundial para la Justicia Social y al Acelerador Global del Empleo y la Protección Social para las Transiciones Justas, iniciativas impulsadas por la OIT. Además, se avanzó en la construcción del Sistema de Información del Mercado Laboral (SIMEL), una herramienta clave para la toma de decisiones en políticas de empleo.
A nivel internacional, Paraguay укрепió su posicionamiento al ocupar un lugar como miembro adjunto del Consejo de Administración de la OIT. En el ámbito nacional, se potenciaron el servicio público de empleo y la plataforma Emplea Py, mientras se continuaba fortaleciendo las capacidades de trabajadores y trabajadores.
Líneas de acción para 2025
De cara al próximo año, la OIT y Paraguay definieron una serie de prioridades para consolidar los avances. Entre las iniciativas destacadas están el fortalecimiento del empleo formal y productivo, la expansión de la formación profesional y la educación dual, la mejora de la seguridad social y la protección laboral, así como la promoción de transiciones justas y empleos verdes. También se prevé el lanzamiento oficial del SIMEL y el impulso sostenido al diálogo tripartito entre trabajadores, trabajadores y el Estado.
Voces presentes en el diálogo
El encuentro Reunión a figuras clave como el viceministro de Trabajo, César Segovia; el director del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), José Cogliolo; el secretario técnico del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), Alfredo Mongelós; y el coordinador residente de las Naciones Unidas en Paraguay, Igor Garafulic. Por el sector empleador participaron representantes de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), la Federación de la Producción, la Industria y el Comercio (Feprinco), la Asociación Rural del Paraguay (ARP) y la Cámara de Comercio y Servicios. En representación de los trabajadores estuvieron presentes delegados de la Central Nacional de Trabajadores (CNT), la Confederación General del Trabajo (CGT), la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la CUT-Auténtica (CUT-A) y la Confederación Paraguaya de Trabajadores (CPT).
Con estos avances y proyecciones, Paraguay se consolida como un referente en la región en la promoción del trabajo decente, demostrando que la colaboración tripartita y el compromiso con políticas públicas inclusivas son fundamentales para construir un mercado laboral más justo y equitativo.
