Funcionarios del Poder Judicial se mantienen en sesión permanente, reclamando un reajuste salarial que consideran postergado de manera injusta durante los últimos 14 años. La situación ha sido catalogada por los representantes del Sindicato de Trabajadores Judiciales del Paraguay (SITJUPAR) como una discriminación respecto a otros empleados públicos que sí han recibido ajustes en sus salarios.
La secretaria general del SITJUPAR, Porfiria Melgarejo, explicó que en la actualidad cerca de 4.000 funcionarios de la Corte Suprema de Justicia perciben salarios por debajo del mínimo legal, pese a asumir responsabilidades civiles y penales en su labor diaria. “Es inconcebible que abogados, oficinistas y otros funcionarios judiciales, que manejan expedientes de gran importancia, reciban menos que el salario mínimo”, indicó.
El sindicato solicitó un reajuste escalonado: un 20% para quienes ganan hasta 5 millones de guaraníes, 10% para salarios entre 5 y 10 millones, y 5% para los superiores a 10 millones. Además, reclaman equiparación salarial para cargos específicos como notificadores, dactilógrafos y oficiales de secretaría, cuyo aumento sería superior al 20% para garantizar equidad entre funcionarios que realizan las mismas funciones.
Actualmente, el proyecto de presupuesto 2026, que incluye los reajustes solicitados, se encuentra en estudio en la Cámara de Diputados. Los representantes sindicales han mantenido reuniones con legisladores para asegurar que los incrementos sean aprobados, advirtiendo que, de no obtener respuesta favorable, podrían activar medidas de fuerza amparadas por la Constitución.
Porfiria Melgarejo resaltó la importancia de estas gestiones, ya que se avecina la incorporación de nuevas instituciones al Poder Judicial, lo que requerirá la creación de nuevos cargos y la ampliación del presupuesto para garantizar el correcto funcionamiento de los juzgados en todo el país.
