El Ministerio de Salud Pública presentó una nueva propuesta de matriz salarial para médicos generales, especialistas y subespecialistas, con el objetivo de modificar el actual esquema de remuneraciones y establecer pisos diferenciados de acuerdo con la formación, antigüedad y cantidad de vínculos laborales.
La iniciativa surge en medio de los reclamos del sector médico y la renuncia masiva de profesionales. Según explicó el director general de Redes y Servicios de Salud, Gustavo Ortiz, el nuevo esquema busca que los incrementos formen parte del salario y se incorporen progresivamente mediante un sistema de escalafonamiento.
La propuesta está prevista para comenzar a implementarse en 2027 y demandaría un impacto presupuestario aproximado de US$ 60 millones, contemplando ajustes desde enero y un mayor impacto a partir de julio.
Tres niveles según cantidad de vínculos
El nuevo esquema contempla tres niveles de acuerdo con la carga horaria: un vínculo corresponde a 12 horas semanales; dos vínculos equivalen a 24 horas, mientras que tres vínculos representan 36 horas.
A partir de estos niveles se establecerían pisos salariales diferentes para médicos generales, especialistas y subespecialistas. La remuneración también tendría en cuenta la antigüedad, formación académica, especialidades, subespecialidades, cursos, capacitaciones y entrenamientos.
Actualmente, el salario base por un vínculo de 12 horas ronda entre G. 5 millones y G. 5,4 millones, sin diferenciar entre los distintos niveles de formación.
¿Cuánto ganaría un médico especialista?
Para un especialista con un vínculo de 12 horas, el piso salarial propuesto sería de G. 6,2 millones para quienes tengan entre cero y cinco años de antigüedad.
El monto aumentaría progresivamente según la experiencia:
- 0 a 5 años: G. 6.200.000.
- 6 a 10 años: G. 6.700.000.
- 11 a 15 años: G. 7.200.000.
- 16 a 20 años: G. 7.700.000.
- 21 años o más: G. 8.200.000.
Estos valores corresponden a un solo vínculo. Con una mayor cantidad de vínculos, los pisos salariales serían superiores.
Médicos generales
Para los médicos generales, el piso inicial propuesto con un vínculo sería de G. 5,4 millones para profesionales con hasta cinco años de antigüedad.
El monto podría aumentar progresivamente hasta llegar a G. 7,4 millones para quienes cuenten con 21 años o más de experiencia.
Además, el Ministerio señaló que un médico general con más de 21 años de antigüedad y más de tres vínculos podría alcanzar una remuneración de aproximadamente G. 19,1 millones.
No obstante, todavía no fueron detallados públicamente todos los montos correspondientes a cada franja de antigüedad para dos y tres vínculos.
Subespecialistas tendrían los mayores pisos
Los profesionales con subespecialización serían quienes accederían a los pisos salariales más elevados dentro de la propuesta.
Con un vínculo de 12 horas, el salario inicial sería de G. 8 millones para quienes tengan entre cero y cinco años de antigüedad. El monto subiría progresivamente hasta alcanzar G. 10 millones para profesionales con 21 años o más.
En el caso de un subespecialista con dos vínculos y más de 21 años de antigüedad, el piso alcanzaría G. 17,1 millones.
Con tres vínculos y más de 21 años de experiencia, el monto podría llegar a G. 21,7 millones.
El Gobierno plantea además incorporar al salario el plus que actualmente reciben algunos subespecialistas, en lugar de mantenerlo como un pago adicional.
Formación y experiencia, claves para el escalafón
Uno de los principales cambios planteados es que la remuneración ya no dependa únicamente de la cantidad de vínculos, sino también de la trayectoria profesional.
La matriz contempla la experiencia, especialización, capacitación y entrenamientos como factores que permitirán avanzar dentro del escalafón.
Desde Salud Pública sostienen que el objetivo es reconocer progresivamente la formación y experiencia acumulada por los profesionales.
¿Cuánto aumentaría el salario?
El Ministerio aclaró que no existe un porcentaje de aumento uniforme para todos los médicos, debido a que el cálculo dependerá del perfil profesional, la antigüedad y la cantidad de vínculos.
Para una carga horaria de 12 horas se mencionó un incremento general asociado a la experiencia de alrededor del 37%, con variaciones aproximadas de 32% para médicos generales, 25% para especialistas y 36% para subespecialistas.
Una inversión de US$ 60 millones
La implementación del nuevo esquema representaría para el Estado una inversión aproximada de US$ 60 millones durante el ejercicio fiscal 2027.
Según explicó Ortiz, algunos ajustes comenzarían en enero, mientras que el impacto más importante del escalafonamiento se produciría desde julio de 2027, con la intención de avanzar posteriormente hacia una carrera sanitaria.
La propuesta, en principio, no requeriría una nueva ley, sino que sería implementada mediante una reglamentación administrativa a través de una resolución del Ministerio de Salud.
Continúa el diálogo con los gremios
La propuesta fue presentada inicialmente ante representantes de sociedades científicas y el Gobierno anunció que continuará el diálogo con el Sindicato Nacional de Médicos (Sinamed).
El gremio viene reclamando un piso de G. 8 millones por cada vínculo de 12 horas, por encima del salario base vigente.
La discusión entre las autoridades sanitarias y los representantes médicos continuará en los próximos días, mientras el Gobierno busca avanzar con una nueva estructura salarial que reconozca la formación y trayectoria de los profesionales de blanco.
