En un video que se viralizó recientemente en distintos grupos de WhatsApp, los sindicatos de funcionarios y obreros de la Municipalidad de Encarnación, en Paraguay, han puesto en evidencia las condiciones «paupérrimas» en las que trabajan algunos empleados municipales. El material, grabado el pasado 9 de abril de 2025, muestra la realidad de sectores clave como la recolección de residuos y el mantenimiento de áreas verdes, donde los trabajadores carecen de herramientas y equipos básicos para desempeñar sus labores diarias. Javier Sotelo, representante del Sindicato de Funcionarios de la Municipalidad de Encarnación (SIFUMUEN), y Aníbal Romero, del Sindicato de Empleados y Obreros de la Municipalidad de Encarnación (SEOMENC), dialogaron sobre esta problemática que lleva meses, e incluso años, sin solución.
Una denuncia con evidencia
El vídeo, según Javier Sotelo, no busca prensa ni protagonismo, sino visibilizar una situación que afecta a los trabajadores municipales en una ciudad fronteriza de gran relevancia como Encarnación. «Nosotros no buscamos politizar el sindicato ni aprovechar la situación; solo dejamos evidencia», afirmó Sotelo, mostrando documentos que respaldan sus reclamos. Desde marzo de 2024, ambos sindicatos han presentado notas formales al Ejecutivo Municipal solicitando la compra de equipos y herramientas de trabajo —como zapatos, pilotos, guantes, botas, carritos y escobillones—, pero no han recibido respuesta alguna. «Aquí están las notas, con mesa de entrada oficial, y hasta hoy, nada», señaló Sotelo, destacando una reiteración de pedidos que se extiende hasta marzo de 2025.
El recorrido realizado por los sindicalistas reveló una realidad alarmante: trabajadores expuestos a condiciones insalubres, sin uniformes adecuados ni elementos de protección, enfrentándose incluso a riesgos como animales venenosos en aguas estancadas. «Hay compañeros que se someten al agua para limpiar, y eso es peligroso», enfatizó Sotelo, quien anunció que los sindicatos planean inspeccionar todos los sectores de la municipalidad —desde sanitarios hasta turnos nocturnos— para verificar las condiciones laborales.
La Respuesta del Ejecutivo: Silencio Absoluto
Aníbal Romero, por su parte, lamentó la falta de comunicación por parte de las autoridades municipales. «Siempre presentamos pedidos de audiencia al Ejecutivo y no nos hace caso», indicó. Según Romero, aunque en algunos sectores visibles se han entregado equipos nuevos, en muchos otros —especialmente en áreas menos expuestas— los trabajadores no reciben nada. «Los carritos necesitan ruedas nuevas, los escobillones están gastados, y no hay zapatos ni chalecos», detalló, subrayando que la entrega de equipos debería ser equitativa y no limitada a ciertos grupos.
Los sindicalistas cuestionaron la gestión de los directores de área, quienes, según ellos, tienen la responsabilidad de reportar estas carencias al intendente. «Parece que el intendente no sabe nada porque le dicen que todo está bien», especuló Romero. Sin embargo, la falta de acción concreta ha llevado a los sindicatos a recurrir a como la difusión de videos para presionar por mejoras.
Más Allá de las Herramientas: Un Llamado a la Dignidad Laboral
La lucha de los sindicatos no se limita a la provisión de herramientas. Sotelo y Romero también abogaron por una reprogramación presupuestaria para 2025 que incluya rubros como seguro médico, compensación por trabajos insalubres y un reajuste salarial. «Hay compañeros que ganan 1 millón o 1,1 millones de guaraníes, muy por debajo de lo necesario», señaló Sotelo, pidiendo además respeto a la recategorización de empleados y la estabilidad laboral frente a posibles despidos injustificados.
Asimismo, denunciaron prácticas irregulares, como el caso de un trabajador convocado por un jefe de área a Recursos Humanos sin una notificación oficial de Talento Humano. «Eso no corresponde», afirmó Romero, instalando a los directores a coordinar con los sindicatos ante cualquier medida que afecte a los empleados.
Un Compromiso con los Trabajadores
Ambos representantes dejaron claro que su prioridad es defender los derechos de los trabajadores municipales. «Instamos a los compañeros a cumplir con sus funciones, pero también les decimos que cuenten con nosotros para cualquier denuncia», expresó Sotelo. Los sindicatos mantienen sus oficinas y líneas telefónicas abiertas las 24 horas para recibir quejas y buscar soluciones, aunque advierten que, de no obtener respuestas, están dispuestos a «golpear la mesa» y escalar sus reclamos.
En un mensaje directo al intendente, pidieron una mesa de diálogo para abordar estas problemáticas de manera definitiva. «Estamos en abril de 2025 y no hay presupuesto para este año. Sentémonos a ver qué se puede mejorar», propusieron, dejando en claro que su lucha no tiene tintes políticos, sino que responde a un compromiso genuino con los trabajadores de Encarnación.
Conclusión
El video viralizado por los sindicatos de la Municipalidad de Encarnación no es solo una denuncia de las condiciones precarias en las que operan los empleados municipales, sino un reflejo de la frustración acumulada tras meses de pedidos ignorados. Mientras los trabajadores enfrentan riesgos diarios por falta de equipos básicos, los sindicatos exigen respuestas concretas y soluciones estructurales. La pelota está ahora en el tejado del Ejecutivo Municipal, que deberá decidir si escucha este grito de auxilio o permite que la situación siga deteriorándose.
