En un evento reciente en Encarnación, la Ministra de Trabajo, Dra. Mónica Recalde, junto al Director General del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), Abg. José Cogliolo, anunciaron una serie de capacitaciones dirigidas a preparar a la población de Itapúa para el Rally Mundial, un evento internacional que promete atraer a miles de turistas y generar un impacto económico significativo en la región. Este programa, denominado «Itapúa Modo Rally», busca capacitar a emprendedores, prestadores de servicios y empleados de grandes empresas para garantizar un servicio de calidad durante el evento.
Capacitaciones para un Evento de Gran Envergadura
El Rally Mundial involucrará a 13 distritos de Itapúa, y las autoridades han proyectado capacitar a cerca de 350 emprendedores y 300 personas en total. Estas capacitaciones, coordinadas por el SNPP, el Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Industria y Comercio, y la Secretaría Nacional de Turismo (Senatur), responden a un estudio detallado de las necesidades del sector turístico, comercial y de servicios. Los cursos abarcan áreas clave como gastronomía, hotelería y atención al cliente, con el objetivo de formalizar a los trabajadores y mejorar sus habilidades para satisfacer la demanda del evento.
«Estamos trabajando de forma coordinada, como nos pidió el presidente desde el primer día, para que el beneficiado siempre sea el paraguayo o la paraguaya», destacó el Abg. Cogliolo.
El SNPP, como brazo ejecutor del Ministerio de Trabajo, se consolida como el mayor centro de capacitación del país, habiendo formado a más de 2,500 personas en Itapúa este año y a más de 184,000 a nivel nacional en 2024, un récord histórico.
Programa «Emplea Joven»: Una Oportunidad para los Jóvenes
Uno de los anuncios más destacados del evento fue el lanzamiento del programa «Emplea Joven», una iniciativa del gobierno nacional que busca incorporar a jóvenes de entre 18 y 23 años al mercado laboral formal. A partir de mediados de junio, el Ministerio de Trabajo financiará las cotizaciones al Instituto de Previsión Social (IPS) durante un año para cada joven contratado por micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes). Este incentivo tiene como objetivo reducir la barrera del costo del IPS para las empresas y promover el empleo decente.
El programa contempla tres modalidades de contratación: tiempo completo (8 horas diarias), tiempo parcial (16 a 32 horas semanales) y jornaleros. Además, los jóvenes recibirán capacitaciones obligatorias a través del SNPP, así como orientación vocacional mediante el programa «Oriéntate» y apoyo para elaborar currículums a través de la plataforma «Emplea Py».
«Queremos que el trabajador joven, desde su primera experiencia, sea formal. Esto no solo incentiva el empleo de calidad, sino que también incrementa la formalización», afirmó la Ministra Recalde.
Las Mipymes con hasta 50 trabajadores podrán incorporar hasta el 20% de su nómina bajo este programa, incluso aquellas sin empleados formales previos, lo que representa una oportunidad para formalizar nuevos empleos.
Formalización y Fiscalización: Un Compromiso con los Trabajadores
La Ministra Recalde resaltó los esfuerzos del Ministerio de Trabajo para formalizar el empleo, destacando que más de 65,000 personas han sido incorporadas al sistema de seguridad social durante la actual gestión. Un ejemplo clave es el programa «Hambre Cero», que ha formalizado a más de 18,000 cocineras escolares, garantizándoles salarios justos, IPS y certificaciones de capacitación.
El Ministerio también está intensificando la fiscalización laboral, especialmente en el marco de «Hambre Cero». Controles recientes en San Pedro, y próximamente en Itapúa, han detectado irregularidades como jornadas laborales extendidas sin compensación, falta de pago completo o ausencia de cobertura de IPS. Estas verificaciones han permitido corregir la situación de miles de trabajadores.
«Este es un programa social financiado con nuestros impuestos, y debe generar empleo de calidad. Vamos a controlar hasta el último rincón del país», enfatizó la Ministra.
Para abordar el empleo informal y el subempleo, el Ministerio ofrece un canal de denuncias anónimas (09938-100), que ha permitido resolver más de 2,000 casos de irregularidades laborales, como alteraciones de contratos, descuentos injustificados o falta de pago.
Reajuste Salarial y Nuevas Políticas
La Ministra abordó el tema del reajuste del salario mínimo, previsto para julio de 2025, que se estima en un 3-4% para contrarrestar la pérdida de poder adquisitivo debido a la inflación. Actualmente, el salario mínimo es de G. 2,798,749, el jornal de G. 107,000 y el costo por hora de G. 13,459. Sin embargo, reconoció la volatilidad en los precios de la canasta básica y la necesidad de revisar la fórmula de reajuste.
El Ministerio está explorando políticas salariales sectoriales y ocupacionales para beneficiar también a quienes ganan por encima del mínimo, un proceso que requerirá cambios legislativos y negociaciones tripartitas con empresarios y trabajadores.
Un Gobierno Cercano a la Gente
Tanto la Ministra Recalde como el Abg. Cogliolo destacaron el enfoque del gobierno de acercarse a la ciudadanía. La descentralización de las capacitaciones del SNPP, que han alcanzado el 100% de los distritos del país, y la presencia constante de las autoridades en los departamentos reflejan este compromiso. La agenda del presidente, que incluye inauguraciones viales en Itapúa, refuerza esta cercanía, con el gabinete trabajando directamente con la gente para identificar y resolver necesidades.
«El presidente quiere que atendamos a la gente al día siguiente. No nos quedamos en la oficina, recorremos comercio por comercio, hablamos con los jóvenes y entendemos sus problemas», señaló la Ministra.
Perspectivas para Itapúa Post-Rally
Tras el Rally Mundial, el SNPP planea continuar con más de 400 cursos programados para 2025 en Itapúa, diseñados según las necesidades del mercado laboral local. Estos cursos buscan no solo capacitar, sino también garantizar la inserción laboral, mediante un diálogo constante con el sector productivo.
El evento en Encarnación marcó un hito en la preparación de Itapúa para un evento de talla mundial, al tiempo que consolidó el compromiso del gobierno con la formación, la formalización y el empleo de calidad. Con programas como «Emplea Joven» y una fiscalización rigurosa, el Ministerio de Trabajo y el SNPP están sentando las bases para un futuro laboral más inclusivo y digno para los paraguayos.
