La falta de un acuerdo con las autoridades sanitarias mantiene en alerta al gremio médico, que anunció una huelga nacional prevista del 24 al 28 de agosto, en reclamo de un reajuste salarial y mejores condiciones laborales. Así lo explicó la Dra. Andrea González, representante del Sindicato Nacional de Médicos (SINAMED), durante una entrevista en el programa Punto Crítico, emitido en dúplex por TVS y Studio FM 92.1.
La profesional señaló que actualmente se desarrolla una negociación tripartita entre el Ministerio de Salud Pública, el Ministerio de Trabajo y representantes sindicales, con el objetivo de buscar una salida que permita evitar la medida de fuerza.
“Siempre buscamos que los usuarios no sean afectados, pero con el salario que hoy percibimos los médicos es inconcebible continuar así. Por eso estamos tomando esta medida”, manifestó González.
La principal exigencia del gremio es un reajuste salarial de G. 3 millones, monto que, según explicó, corresponde a la pérdida del poder adquisitivo acumulada durante los últimos 14 años, periodo en el que los médicos no recibieron aumentos.
“Hay médicos que hace 14 años siguen trabajando por G. 4.500.000 por rubro, un salario que ya no condice con la preparación y la responsabilidad que tienen estos profesionales”, sostuvo.
González indicó que en una primera instancia las autoridades ofrecieron un aumento de G. 500.000 únicamente para médicos nombrados, propuesta que fue rechazada debido a que la mayoría de los profesionales se encuentran bajo la modalidad de contrato.
“No vamos a negociar solamente para un grupo de colegas. El pedido es para todos los médicos, tanto nombrados como contratados”, afirmó.
PREOCUPACIÓN POR EL PRESUPUESTO 2027
La representante sindical señaló que existe preocupación porque el proyecto de presupuesto para el año 2027 presentado por las instituciones no contempla un ajuste salarial para el sector médico ni nuevas contrataciones suficientes para cubrir la demanda.
“Ya sabemos el presupuesto que se presentó y no hay ajuste salarial para el médico. Tampoco hay nuevas contrataciones. Hubo solamente 599 cupos de nombramiento, una cantidad totalmente insuficiente para la cantidad de funcionarios que tenemos”, explicó.
La médica adelantó que, si no se alcanza un acuerdo favorable, las movilizaciones continuarán y la huelga se mantiene vigente.
FALTA DE ESPECIALISTAS AFECTA AL SISTEMA DE SALUD
Durante la entrevista, González también alertó sobre la falta de profesionales especializados en Itapúa, pese a la importante infraestructura sanitaria existente.
“Podemos tener un gran hospital, pero sin profesionales deja de funcionar. Hoy estamos orgullosos del Hospital General de Itapúa, pero tenemos una escasez de recursos humanos”, señaló.
Como ejemplo mencionó la situación de algunas especialidades críticas, como otorrinolaringología y cirugía pediátrica.
“¿Qué capacidad puede tener un solo otorrino para atender a una población tan grande? Tenemos un solo cirujano pediátrico y no contamos con un equipo multidisciplinario que pueda acompañarlo”, expresó.
Asimismo, cuestionó la falta de incentivos para que nuevos especialistas permanezcan en el sistema público.
“¿Qué incentivo pueden tener nuestros jóvenes para seguir preparándose si después no tienen garantías ni condiciones laborales adecuadas?”, planteó.
MIGRACIÓN DE PROFESIONALES AL HOSPITAL GENERAL
Otro punto señalado por la profesional fue la concentración de especialistas en el Hospital General de Itapúa, situación que dejó con menos cobertura a hospitales distritales y unidades de salud.
“Antes teníamos anestesistas en hospitales como Fram y hoy ya no contamos con ese servicio. Pediatras que estaban en hospitales distritales y USF terminaron concentrándose en el hospital general”, explicó.
Según González, esta situación genera una mayor presión sobre el principal centro asistencial del departamento y obliga a usuarios de distintos puntos a trasladarse hasta Encarnación para acceder a una atención especializada.
“ESTO NO ES UN AUMENTO, ES UN REAJUSTE”
La dirigente sindical remarcó que el reclamo no busca un beneficio extraordinario, sino recuperar el poder adquisitivo perdido.
“Esto no es un aumento, es un reajuste de acuerdo a la pérdida adquisitiva que tuvimos durante estos años”, afirmó.
Finalmente, indicó que tras la reunión tripartita se convocará a una asamblea para analizar la propuesta que presenten las autoridades y definir los próximos pasos del gremio.
La Dra. Andrea González pidió comprensión a la ciudadanía y sostuvo que el objetivo del reclamo también apunta a mejorar la calidad de atención para los usuarios del sistema público y de IPS.
“Si seguimos creando hospitales sin contar con la cantidad necesaria de profesionales, el problema va a continuar. Tenemos que cuidar lo que tenemos y fortalecer el recurso humano”, concluyó.
